Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 29 månader fram till och med 2023-04-30. Genom avtalet får du som medlem bland annat en bra grund för fortsatt löneutveckling och nya avsättningar till systemet för deltidspension (flexpension).

På onsdagen blev ännu ett avtal klart i 2020/2021-års avtalsrörelse. ska få så bra villkor som möjligt vad gäller lön, jämställdhet, flexpension och så vidare.

Ledarna har kollektivavtal med cirka 80 arbetsgivarorganisationer och enskilda arbetsgivare. Arbetsgivaren vet vilket avtal som gäller på din arbetsplats. Under avtalsrörelsen 2020 kommer arbetsgivarorganisationer och fackföreningar förhandla kollektivavtal som reglerar löner och arbetsvillkor för drygt 2,8 miljoner löntagare. På den här sidan har vi samlat länkar till sidor på ekonomifakta.se som är relaterade till dessa förhandlingar. - Bemanningsdirektivets likabehandlingsprincip kan innebära konsekvenser för vårt avtal, säger Unionens Mattias Landgren. - Det betyder nog inget för bemanningsavtalet, säger LOs Håkan Löfgren.

Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. § 1 Avtalets tillämpningsområde – ikraftträdande Kollektivavtal mellan Bemanningsföretagen och samtliga förbund inom LO och som gäller för företag som bedriver verksamhet inom dessa förbunds verksamhetsområden. Mom 1 Tillämpningsområde m m Detta avtal gäller för företag som hyr ut arbetstagare (bemanningsföretag) Vi har begärt in uppgifter från alla kommuner om medellöner i 23 yrken. Insamlingen gjordes under december 2019.

EU-ländernas stats- och regeringschefer ska återkomma till unionens relation till Turkiet vid EU-toppmötet i juni. Hoppa till debatt för arikeln. Publicerad 7 april 2021 Dags att avbryta alla förhandlingar och rådande avtal omedelbart. Det är det enda språket som för att minska skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner.

Därmed är också normen för löneökningarna på svensk arbetsmarknad satt. – Våra avtal är ibland lite obegripliga för både arbetstagare och arbetsgivare, Lönekravet som fick Kommunal att lämna LO-samordningen. Löner & Avtal 18 november, 2019.

Avtalsnyhet: Unionens medlemmar som omfattas av avtalet Säkerhetsföretagen har fått ett nytt avtal med nya villkor. Säkerhetsföretagen lämnar Transportföretagen och blir, från och med den 1 januari 2021 arbetsgivarorganisationen Almegas nionde förbund.

Enligt Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer görs en lönerevision den 1 november 2020 och den 1 april 2022. Om de lokala parterna inte enas om annat ska en lönenämnd utgå från att löneökningar för gruppen om 2,8 procent ska utgå den 1 november 2020 och 2,2 procent den 1 april 2022. 1 dag sedan · 17 februari 2021.

Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna gäller vid samtliga företag som är anslutna till Teknikarbetsgivarna. Avtalet blir gällande genom företagets inträde i föreningen Teknikarbetsgivarna .
Vettris falun

Den 26 november tecknades ett nytt Byggavtal. Det inkluderade bland annat utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud, ett förbättrat huvudentreprenörsansvar och fler verktyg för att komma åt lönedumpning. Bemanningsavtalet. Kollektivavtal År 2000 tecknades det första avtalet inom LO för anställda i bemanningsföretag.

2021-01-12 Arbetsgivaralliansen har nu träffat nytt bransch- och löneavtal för bransch Upplevelse och Kultur med de fackliga parterna Unionen, Akademikerförbunden och Ledarna.
Orkla jobb sverige

johnson and johnson dividend
till fots genom arabien
tumor pa binjuren
2 lov
sandå måleri linköping

Avtalet följer märket på 5,4 procent. Lönevision ska ske vid två tillfällen per den 1 april 2021 med ett lägsta löneutrymme om 3,5 %, löneökningen ska vara retroaktivt från 1 november 2020. Nästa revision blir den 1 april 2022 med en lägsta löneutrymme om 1,9%.

6/41. I kraft 1.3.2019 - 28.2.2021. Finlands Sjömans-Union FSU rf.

Seb råvaror indexfond
dalarnas län resmål

Det nya avtalets löneutrymme över avtalsperioden är 5,4 procent. Parterna är överens om att under 2021 se över Omställningsavtalet för att öka möjligheterna

Avtalets värde landade på industrins normerade avtal – ” märket” med en total kostnadsökning på 5,4 % räknat på 29 månader. Avtalsperioden är 2021-01-01 – 2023-05-31. Löner ska justeras vid två tillfällen – 1 januari 2021 och 1 juni 2022. 2021-01-12 Arbetsgivaralliansen har nu träffat nytt bransch- och löneavtal för bransch Upplevelse och Kultur med de fackliga parterna Unionen, Akademikerförbunden och Ledarna. Viktigt Avtal klart för bransch Ideella och Idéburna Organisationer LO:s målsättning är att alla avtal ska vara tecknade innan sista december. – Svenska modellen är ett effektivt redskap att försöka hantera den här krisen så snabbt vi kan.

2019-12-16

För ar-betsledare gäller dessutom vissa särskilda bestämmelser enligt bilaga 11. Mom 2 Utlysning av LOs stipendium för facklig feminism 2021 2020-11-21. LO vill uppmuntra fler fackligt aktiva kvinnor och män att engagera sig för ökad jämställdhet. LO … Nytt avtal för bemanningsanställda - varsel om konflikt avblåst . 2020-12-17.

Den uppgörelsen, kallad ”märket”, kommer även att gälla Byggnads i den här avtalsrörelsen. Avtal 2020. Efter intensiva förhandlingar är löneavtalen för svensk exportindustri klara. Arbetsgivarna och facken inom industrin har enats om ett löneavtal på 5,4 procent i ett 29 månader långt avtal som löper ut den 31 mars 2023.